在AI冲击之下，公务员的铁饭碗真的不稳了，近日阿联酋已经宣布，2028年前将50%的政府职能、服务与运营转交由自主AI系统管理，届时他们将成为全球首个在此规模上依托自主系统运作的政府。
而且按照阿联酋的规划，他们的这种ai政府不仅仅是简单的数据统计，报表处理或者文案写作，该"新型政府模式"直接由阿联酋总统亲自授权推动，它能够实时分析、决策、执行并持续改进，将成为提升服务、加速决策、提高效率的执行伙伴，依托这个ai政府，阿联酋的目标是建立一个更快速、更灵敏、更有实效的政府。
而且我相信不只是阿联酋，未来很多国家都会大力接入ai，把ai应用在政府各项职能当中，未来会有越来越多重复性的可模块化的政府服务会被ai取代的。
实际上，最近几年已经有越来越多的政府开始介入ai，比如之前深圳就推出了ai公务员，很多地方通过大模型本地化部署之后，各种数据的处理也大幅提升，比如镇江部署deep
seek本地化之后，其一天处理的数据量就相当于全市公务员过去10年所处理的数据量，这个效率是非常惊人的。
基于ai的这种巨大能量和效率，政府对人工的需求将会明显下降，说不定会有越来越多的国家选择对公务员进行裁员，就算不裁员配资资讯，也会减少新招聘的力度，所以谁也不敢保证未来公务员的饭碗会十平八稳了。
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